SELECTION-SAFETY
採用選考における
「安心ガイドライン」
応募者のみなさまに、
安心していただくために
基本方針
ホンダモビリティ中四国は、採用選考過程において求職者の皆様の人権を尊重し、個人の属性（国籍・性別）に関わらず、誰もが安心して就職活動に臨める環境を提供しています。いかなるハラスメントも容認しません。
禁止する行為
セクシャルハラスメント
容姿や性的に関する質問等、性的な冗談、交際経験の確認及び不必要な身体への接触などは一切行いません。
パワーハラスメント
圧迫面接や威圧的な言動、人格を否定するような発言など、求職者もしくは学生に精神的圧力をかける行為は一切行いません。
差別的な質問・取り扱い
家族構成、出身地、思想、信条など、就業に関係のない個人情報に関する質問は禁止します。圧迫面接や威圧的な言動、差別的発言も一切行いません。
面接・選考ルール
説明会・面接場所
原則として社内の会議室、または適切なオンライン環境（Teams等）で行います。社外の個室（カラオケ・自宅）や飲食店での説明会や面接は行いません。
WEB説明会
オンラインでの会社説明会や面接においても、画面越しでの不適切な発言、チャット機能を用いた個人的な連絡、不必要なカメラアングルの要求などは一切行いません。
面接体制
面接は原則として複数名（男女混合）で実施し、客観的でクリアな選考を行います。
SNS/LINE等の利用制限
採用担当者が個人のSNSアカウントやLINE等で求職者と直接連絡を取ることはありません。すべての採用連絡は、会社の公式メールアドレスまたは公式採用システムを経由して行います。
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